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金融租賃行業(yè)迎來首個(gè)首席合規(guī)官

2025-01-04 09:37 來源:證券日報(bào)
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(責(zé)任編輯:李榮)
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金融租賃行業(yè)迎來首個(gè)首席合規(guī)官

2025年01月04日 09:37    來源: 證券日報(bào)    

  《金融機(jī)構(gòu)合規(guī)管理辦法》發(fā)布后 金融租賃行業(yè)迎來首個(gè)首席合規(guī)官

  本報(bào)記者 楊 潔

  日前,國家金融監(jiān)督管理總局官網(wǎng)發(fā)布了重慶金融監(jiān)管局關(guān)于馬馳昆侖金融租賃有限責(zé)任公司首席合規(guī)官任職資格的批復(fù)。這是在《金融機(jī)構(gòu)合規(guī)管理辦法》(以下簡稱《辦法》)發(fā)布后,金融租賃行業(yè)迎來的首位獲批的首席合規(guī)官。

  2024年12月27日,國家金融監(jiān)督管理總局發(fā)布的《辦法》提出,金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在機(jī)構(gòu)總部設(shè)立首席合規(guī)官,首席合規(guī)官是高級管理人員,接受機(jī)構(gòu)董事長和行長(總經(jīng)理)直接領(lǐng)導(dǎo),向董事會(huì)負(fù)責(zé)。金融機(jī)構(gòu)原則上應(yīng)當(dāng)在省級分支機(jī)構(gòu)或者一級分支機(jī)構(gòu)設(shè)立合規(guī)官。《辦法》自2025年3月1日起施行,并設(shè)置了一年過渡期。

  合規(guī)管理是金融機(jī)構(gòu)穩(wěn)健經(jīng)營、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要素。國家金融監(jiān)督管理總局有關(guān)司局負(fù)責(zé)人表示,《辦法》致力于指導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)建立橫向到邊、縱向到底的合規(guī)管理體系,將合規(guī)基因注入金融機(jī)構(gòu)發(fā)展決策、業(yè)務(wù)經(jīng)營的全過程、全領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)監(jiān)管遵循”向“主動(dòng)合規(guī)治理”的轉(zhuǎn)變。

  上海金融與法律研究院研究員楊海平對《證券日報(bào)》記者表示,《辦法》要求“金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在機(jī)構(gòu)總部設(shè)立首席合規(guī)官”,不僅提升了合規(guī)管理在金融機(jī)構(gòu)管理體系中的地位,還提高了合規(guī)管理的獨(dú)立性與權(quán)威性,必將對合規(guī)管理效能的提升、推進(jìn)金融機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營發(fā)揮積極作用。

  《辦法》對首席合規(guī)官、合規(guī)官給予了充分的履職保障,包括參會(huì)權(quán)、知情權(quán)、調(diào)查權(quán)、詢問權(quán)、建議權(quán)、預(yù)警提示權(quán)以及相對獨(dú)立的考核評價(jià)體系等,并按照權(quán)責(zé)對等原則設(shè)定相關(guān)義務(wù)。首席合規(guī)官、合規(guī)官應(yīng)當(dāng)充分履行崗位職責(zé),及時(shí)糾正違規(guī)行為,有效化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。

  “金融監(jiān)管部門此前發(fā)布的很多罰單都劍指金融機(jī)構(gòu)合規(guī)問題,《辦法》的發(fā)布是強(qiáng)監(jiān)管趨勢的體現(xiàn),設(shè)立首席合規(guī)官對于提升金融租賃公司內(nèi)控水平,以及行業(yè)健康發(fā)展具有積極的指導(dǎo)作用。”一家不愿具名的金融租賃公司人士對記者表示。

  合規(guī)的核心要義是遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)范,不觸“底線”、不碰“紅線”,對金融機(jī)構(gòu)而言,提升自身合規(guī)經(jīng)營水平至關(guān)重要。在楊海平看來,當(dāng)前,金融機(jī)構(gòu)提升合規(guī)管理體系效能,需要在強(qiáng)體系的同時(shí)抓重點(diǎn)。一是堅(jiān)持“合規(guī)從高層做起”的原則,抓住關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵少數(shù),強(qiáng)化監(jiān)督;二是以精準(zhǔn)問責(zé)、精準(zhǔn)處罰,強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè);三是優(yōu)化績效考核體系,改變重業(yè)務(wù)、輕合規(guī)的傾向;四是堅(jiān)持“人防”和“技防”相結(jié)合,利用信息系統(tǒng)提升合規(guī)管理水平。

(責(zé)任編輯:李榮)


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